Mein Lebensmotto

Sich Ziele setzen und Ziele verfolgen, sich immer wieder neu zu erfinden und die unterschiedlichsten Herausforderungnen des Lebens mit Motivation und immer gut gelaunt angehen, das nennt man wohl Zielstrebigkeit. Nach dieser Tugend lebe, arbeite und handele ich. Denn nur wer Ziele hat, lebt länger.

In meiner 40-jährigen Berufspraxis gab es viele positive Erfahrungen bei denen mir das oben genannte stets geholfen hat. Das Leben hat es gut gemeint mit mir und ich habe stets nach dem Motto gehandelt: "Fallen ist weder gefährlich noch eine Schande. Liegenbleiben ist beides." . Deshalb gibt es für mich immer nur eine Devise. Schaue nicht zurück, denn da liegt die Vergangenheit. Schaue nach vorne, denn dort liegt die Zukunft.

Die eigentliche Aufgabe muss Spaß machen: In meiner gesamten Berufstätigkeit habe ich mir eine Aufabe gewünscht die Sinn macht, bei der ich Verantwortung übernehmen kann. Eine Tätigkeit, die Freiraum für Gestaltung und Kreativität lässt. Ein Job, der die Gehirnzellen herausfordert und das ohne zu großen Druck des Eigentümers. Unter diesen Voraussetzungen kann Arbeit auch trotz Überstunden Spaß machen! Dieses Ziel habe ich in der überwiegenden Zeit meiner Kariere erreicht und ich war stets der Unternehmer im Angestelltenverhältnis.

Doch leider verändert sich unsere Arbeitswelt in eine Richtung die ich nicht gelebt habe. Macher müssen in ihren Jobs machen dürfen. Macher brauchen ihre Freiheit. Und bevor ich als Macher zum angepassten Mitläufern werde und in endlosen, nicht zielführenden Meetings versaure, fange ich lieber immer wieder neu an. Denn als begeisteter Macher war ich nie der geschmeidige Mitläufer.

Ohne viele Worte zu machen und kurz zusammengefasst, kann man auch sagen:

• Dein Leben liegt in deiner Hand. Mach was daraus!
• Nicht meckern, machen!
• In der Ruhe liegt die Kraft
• Der Weg ist das Ziel

Ulrich Thaufelder,

geboren in Frankfurt am Main, studierte allgemeinen Maschinenbau und spezialisierte sich während des Studiums auf die Fachrichtung der Wärme- und Kältetechnik.

Nach seiner Ausbildung zum Dipl. Ing. begann er seine Karriere als Projekt- und Vertriebsingenieur bei einem der renommiertesten Anlagenbauern seiner Zeit, wo er die im Studium erworbene Theorie in die Praxis umsetzen konnte und die ersten Erfolge im Vertrieb erzielte.

Er wechselte 1985 zu einem der größten global agierenden Hersteller für Humanklimatisierung, wo er schon nach kurzer Zeit zu den Top 100 der weltweit besten Vertriebsingenieuren des Unternehmens zählte. Nach diversen Management Trainings zum Ausbau seiner Fähigkeiten, übernahm er verschiedene Führungspositionen innerhalb des Unternehmens. Neben seinem technischen und vertrieblichen Talent entwickelte er berufsbedingt eine Affinität zu betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln, welches ihn auf seinem weiteren Berufsweg eng begleitete. Ebenso hat seine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz dazu beigetragen seine Mitarbeiter stets zu Höchstleistungen zu motivieren.

1996 ergab sich für Ihn die Chance bei einem namhaften Distributor für klimatechnische Produkte die Geschäftsführung zu übernehmen. Neben dem Umbau der Firma vom inhabergeführten Unternehmen zum Konzernmitglied einer britischen PLC, entwickelte sich das Unternehmen unter seiner Führung in Ertragsstärke und Umsatz. Er veräußerte 2001 das Unternehmen an einen amerikanischen Konzern und übernahm darüberhinaus die Gesamtverantwortung für alle europäischen Geschäftsfelder. Wenig später wurde er zum "Vice President Europe" ernannt und übernahm die Geschäftsführung der Auslandsgesellschaften.

Nachdem sich Ende 2006 die amerikanische Muttergesellschaft erneut entschloss, das von ihm geleitete Unternehmen zu veräußern um sich auf das Core Business zu konzentrieren, begleitet er ein zweites Mal den Due Diligence Prozess, um sich danach neuen unternehmerischen Aufgaben zu widmen.

Mit seiner über 25-jährigen Erfahrung im Bereich Vertrieb/Marketing und Geschäftsführung nimmt Ulrich Thaufelder in 2007 den Aufbau der deutschen Vertriebsgesellschaft von Clivet in Angriff. Er hat sich zum Ziel gesetzt, das neu gegründete Unternehmen schon kurzfristig zu den Top 4 des deutschen Marktes zu entwickeln.

Nach Übernahme der Clivet Spa durch den chinesischen Midea Konzern in 2017 und einem stark veränderten Geschäftskonzept der Mutterfirma war es, nach 15 Jahren Clivet Gmbh, an der Zeit sich neu auszurichten. Was liegt da näher als seine erworbenen Fähigkeiten in Eigenregie zu vermarkten und ein Ingenieur- und Beratungsbüro zu gründen.